七月盛夏，骄阳似火。光照充足，是草木吸取养分的好时机，人也是如此。

在刚刚过去的周末，国研·粤港澳大湾区博士班热情满满，开启了为期两天的充电式学习，掀起了一股学习热浪。

7月20日至21日，来自不同领域的专业人士齐聚在华中科技大学深圳产学研基地，共同学习并探讨了领导力与组织行为学的深层内涵。

课程安排紧凑而高效，利用工作之余的周末两天集中学习，从每天上午9点至中午12点，下午2点至5点。

本次课程由暨南大学管理学院的朱瑜教授主讲。朱教授不仅是博士生导师，还拥有美国印第安那州立大学的博士后经历，并且是美国管理协会（AOM）和中国管理研究国际学会（IACMR）的会员。她主持及参与了三十余项国家、省级及企业课题，经验丰富。

本课程旨在帮助学生理解领导科学和组织心理学，提高管理能力和团队协作。朱教授分享了她在领导力和组织行为方面的研究成果，辅以案例和实践，学员与教授进行了深入探讨与交流，现场气氛活跃。

尽管正值炎炎夏日，但这并未阻止大家的学习热情。每一节课都让我们学会从不同的角度看待问题，干货满满，引发了我们在领导力认知上的新思考，带来了更多领导与组织行为学的指导，着实受益匪浅！

课程阐述了什么是组织行为，从导论、认知、环境等方面了解组织行为学的基本概念及其重要性，探讨了领导学的基础，包括态度和认知、能力与绩效、人格与个性、知觉与偏差等内容。

很多学员本身就是企业中的领导者，他们在课程中不仅学到了理论知识，还通过案例分析和实践活动，提升了实际管理能力。这门课程对他们而言，不仅是一次知识的更新，更是一次自我反思和提升的机会。

通过学习，学员们能够更好地应对企业中的复杂挑战，提升团队协作效率，塑造更具影响力的领导风格。

作为企业中重要角色的领导者，塑造和发展领导力显然是一个长期的过程，需要不断学习和实践，通过不断提高自己的技能和知识，以应对不断变化的环境和挑战。

在此过程中，领导者需要对自己的优点、缺点、价值观和目标有清晰的认知。只有建立自我意识，才能更好地了解自己的风格和影响力，并成为一个具有魅力和影响力的领导者。

学员反映课程对职业发展有直接地影响，课程理论和实践结合，对领导与组织行为学有了更加全面、深刻的认知与理解。

让我们共同期待下一次的学习之旅！